De jaarlijkse werknemersconferentie!

Stabiel stuur, navigatie, doorbreken van de situatie, zoeken naar nieuwe kansen

Op 31 januari 2026 werd de jaarlijkse werknemersconferentie van B-Tohin succesvol gehouden en kwamen alle werknemers samen om de werkresultaten van 2025 uitgebreid te beoordelen,de ontwikkelingsplannen voor 2026 uitvoeren, en de consensus efficiënt en pragmatisch te consolideren.

Tijdens de bijeenkomst bracht de heer Hang als eerste verslag uit over de voltooiing van de jaarlijkse economische prestatie-indicatoren.de belangrijkste inkomsten- en winstindicatoren van de fabriek werden gestaag bereiktVervolgens rapporteerden de hoofden van elk departement op hun beurt:Zhao van de technische kwaliteitsinspectie richtte zich op technologisch onderzoek en ontwikkeling en kwaliteitscontrole., heeft de hoogtepunten van het werk van de afdeling samengevat en de optimalisatierichting voor volgend jaar verduidelijkt; algemeen directeur Lu van de verkoopafdeling beoordeelt de regionale verkoopprestaties,de markttrends voor 2026 nauwkeurig voorspeltDe heer Jiang van de productieafdeling heeft de doeltreffendheid en tekortkomingen van het productieproces beoordeeld.De Commissie heeft een aantal belangrijke taken vastgesteld, zoals het optimaliseren van processen.De heer Yin van de afdeling Veiligheid en Milieubescherming bracht verslag uit over het veiligheidsbeheer en het werk van de partijtak.de nadruk leggen op de doeltreffendheid van gevaaronderzoek en veiligheidsopleiding, en gebruik maken van partijopbouw om productie en operatie te leiden; Wu Xurong van de Informatieafdeling geïntegreerde personeelsadministratie en vakbondswerk, vermeld talentwerving,vaardigheidstraining om het team te versterkenDe resultaten van de beoordeling van de persoonlijke autonome doelstellingen delen met de CEO, de hoogtepunten van het werk uittrekken, de resultaten van de beoordeling van de persoonlijke autonome doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de beoordeling van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke autonome doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen, en de resultaten van de persoonlijke doelstellingen met de CEO delen.en innovatieve bedrijfsideeën voorstellenDe heer Du heeft de algemene operationele situatie in 2025 samengevat en de kerntaken van 2026 gedetailleerd uiteengezet, waaronder bedrijfsdoelstellingen, marktuitbreiding en kostenbeheersing.Xie deelde praktische ervaring in bedrijfsmanagement met bedrijfscases, die nuttige referenties biedt voor het verbeteren van de efficiëntie van het fabrieksbeheer.

Na de jaarlijkse personeelsvergadering organiseerden we een feest om de 31ste verjaardag van de fabriek te vieren.Op de vergaderingDe heer Du en de algemeen directeur hebben gezamenlijk ereprijzen uitgereikt aan collega's die de titel "vooruitstrevende werknemers" hebben gekregen.en zeer erkend en geprezen iedereen's harde werk en uitstekende prestatiesNa de prijsuitreiking werd de langverwachte loting de focus van het hele publiek.de organisator van dit evenement, de technische kwaliteitsinspectie, heeft zorgvuldig een verscheidenheid aan rijke en diverse cadeautjes voorbereid.De loting verliep op een ordelijke manier.Deze jaarlijkse bijeenkomst geeft niet alleen een uitgebreide samenvatting van verleden winsten en verliezen,maar ook de toekomstige richtingen nauwkeurig verankertOp de nieuwe reis zullen alle medewerkers van B-Tohin zich verenigen en ernaar streven de eersten te zijn.streven naar het blijven schrijven van een nieuw hoofdstuk van kwalitatief hoogstaande ontwikkeling.